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La Federación de Empresarios do Baixo Miño ha elaborado una encuesta en la comarca del Baixo Miño, con el objetivo de conocer de primera mano la situación actual del mercado laboral de la comarca así como las inquietudes de sus habitantes. Para ello se han realizado encuestas tanto a los ciudadanos, en cuestiones sobre las salidas de empleo así como a los padres y madres relativas a las salidas laborales para el primer trabajo de sus hijos. Por otra parte este estudio también pretende conocer el estado de las empresas y las demandas laborales de las mismas en la actualidad.
Para la primera parte del estudio se han hecho encuestas en los 5 municipios del Baixo Miño, realizándose un total de 100 cuestionarios. Para los padres encuestados las opciones universitarias que otorgan una licenciatura y que consideran con mejor salida laboral serían una ingeniería (con el 50% de los encuestados), y en menor medida medicina (13%) y ciencias ambientales (13%) quedando en un segundo plano un título como Administración de Empresas (2%). En cuanto a las diplomaturas son 3 las que se reparten las mejores salidas para los padres encuestados: Hostelería (20%), Magisterio (24%) y Administración de Empresas (15%). También se ha preguntado por las salidas de formación profesional, y en este caso las especialidades son más repartidas: Soldadores (20%), Mecánica (19%) o Ayuda a domicilio (16%).
Por parte de las madres encuestadas los datos varían considerablemente. Para ellas en un 50% ven la carrera con más salidas profesionales en medicina, dejando las ciencias ambientales y ciencias del trabajo en un segundo plano (23 y 6% relativamente). Las diferencias también se reflejan en la formación profesional donde las especialidades preferidas son Auxiliar Clínica, Hostelería y Soldadores con porcentajes de 31 28 y 10% respectivamente.
Esta parte del estudio se completa con una encuesta a los hijos, es decir, a los recién titulados en los 3 ámbitos profesionales. "Destacamos que no observamos grandes diferencias en la perspectiva de padres, madres e hijos en cuanto a salidas laborales de futuro". En este caso Médicos con un 24%, Ciencias Ambientales con cerca del 20% e informática con un 12% son las licenciaturas con más vistas de futuro para los jóvenes.
En carreras de 3 años hay una pequeña diferencia y es que es Fisioterapia con un 21% donde los jóvenes ven una mejor salida profesional al igual que en Hostelería con otro 21%, quedando en un segundo plano Magisterio con un 16%. Paras las especialidades en formación profesional los jóvenes prefieren Auxiliar de clínica con un 17% y Soldadores con un 13% como las más apropiadas para encontrar trabajo. Mecánica y Auxiliar de Administrativo quedarían en un segundo plano.
Por otro lado, la Federación de Empresarios Baixo Miño ha encuestado a 40 empresas de la comarca para tener una visión de la situación laboral y profesional de la comarca. Con respecto a la fabricación incluida en el estudio son los oficiales de 1ª, 2ª y 3ª los trabajos que se ofertan mayoritariamente, en ámbitos de mantenimiento (40%), soldadura (55%) y electricidad (25%). En segundo lugar se encuentran las ofertas de carretillero con un 45%, camareros con un 30% y en mucha menos medida Enólogos y titulados en FP en Hostelería. En cuanto a los puestos de administración, Administración, gestión y contabilidad conforman el 50%, le sigue con un 30% titulados en Empresariales o Economía y después en menor número Auxiliares Administrativos (20%).
En cuanto al tipo de contratos que suelen realizar las empresas encuestadas, existe un dato muy significativo ya que el 90% de las mismas realiza contratos temporales de 3 a 6 meses para el primer empleo. Dentro del 10% que conforman los contratos fijos, se reparten al 70% los renovables después de 6 meses, y con un 30% los contratos de prueba de 6 meses. Llama la atención que ninguna de las empresas encuestadas tiene plazas vacantes actualmente para la contratación de personal.
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