|  | | | | | Acumulación de basura durante la huelga | | | |
La huelga en la recogida de basuras ocurrida en el mes de setiembre en Redondela vive ahora un nuevo capítulo, al imponer la empresa Urbaser una suspensión de empleo y sueldo a los distintos trabajadores que secundaron la huelga y que deberán ejecutar en los próximos 90 días.
Urbaser sanciona con 45 días a todos los trabajadores, excepto a Alberto Covelo, que lo sancionan con 60 días, ya que Urbaser considera que se negó de forma expresa a realizar los servicios mínimos en uno de los días de huelga.
Durante el período que duró la huelga, los trabajadores presentaron con antelación un calendario de servicios mínimos, que no fue respetado por Urbaser, ya que la empresa, el día de comienzo del conflicto estableció su propio calendario, con lo trabajadores que no secundaron la huelga, sin ningún tipo de negociación, por lo que durante varios días las concentraciones delante de la empresa impidieron la salida de camiones, al no acordarse los servicios mínimos.
El colectivo de trabajadores, a su vez, presentó una denuncia en la inspección de trabajo y en la vía judicial, que actualmente continua abierta, por vulneración del “derecho de huelga”. A este proceso se le une ahora la nueva acción de la empresa, que desde el colectivo de trabajadores califican de “represalia desmesurada” y recuerdan que en un año se debe volver a negociar un nuevo convenio colectivo.
Despidos
Durante el período de huelga, Urbaser llegó a despedir a los trabajadores que secundaron las protestas, en una acción única en las últimas tres décadas en el Sur de la provincia. Los trabajadores de Urbaser no llegan a los 1000 euros netos al mes de sueldo y alguno de ellos tiene un sueldo por debajo de los 800 euros.
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