| |  | | | | | A conselleria de Traballo, Beatriz Mato, foi obsequiada polo presidente de AEMOS durante a asistencia a clausura do Insere. REMITIDA. | | | |
La Asociación de Empresarios de Mos, AEMOS, ha llevado a cabo el Plan Experimental de Empleo: INSERE 2008/09, en estrecha colaboración con el Ayuntamiento de Mos, con el objetivo de facilitar el acceso al mercado laboral a 75 desempleados/as del municipio. La actuación ha conseguido obtener unos resultados más que satisfactorios, 55 % de los usuarios del Plan han logrado encontrar un empleo (41 personas), a pesar, de la destrucción creciente y progresiva de empleo que ha padecido nuestro mercado laboral durante el año en curso.
INSERE 2008/09 se ampara en la Orden del 5 de Diciembre de 2007, publicado en el D.O.G. Nº 9, de fecha 14 de Enero de 2008, de la Consellería de Traballo de la Xunta de Galicia y reconocido con la puntuación más alta de los programas experimentales de Empleo, con una puntuación total de 84 puntos (D.O.G. nº 107 de fecha 4 de Junio de 2008).
INSERE es un programa de empleo creado, a iniciativa de la Asociación de Empresarios de Mos, cuyo objetivo se orientaba a proporcionar técnicas y habilidades a 75 demandantes de empleo del municipio, para afrontar una búsqueda de empleo en condiciones favorables. Durante la ejecución del Plan, 12 meses aproximados, se ha conseguido incrementar el nivel de competitividad laboral de los usuarios participantes, gracias a la configuración de diferentes alternativas e itinerarios de inserción, adecuados a sus competencias, tras análisis de su situación sociolaboral, y a las posibilidades que brinda el mercado laboral actual.
En esta Actuación, se han implicado cinco técnicos de Aemos, realizando diferentes acciones:
.- Prospección del Mercado Laboral al objeto de identificar oportunidades de empleo para configurar diferentes itinerarios de inserción con cada participante. Captación de ofertas de empleo directamente en empresas de la comarca (123 ofertas de empleo captadas que han generado 398 puestos de trabajo, durante la vigencia del Plan).
- Diseño y programación de acciones formativas a medida, en colaboración con empresas interesadas.
- Prácticas pre-laborales tuteladas en empresa, al objeto de valorar el desempeño en el puesto y favorecer la incorporación a la empresa. Formación en el puesto y a medida.
- Sesiones de Desarrollo Personal: Dinámica de grupos dirigidas a personas desempleadas que presentan ciertas dificultades de acceso al empleo, motivadas por condicionantes personales, de relación o de tipo económico y que persiguen desarrollar habilidades sociales, limar barreras personales que obstaculizan la búsqueda efectiva de empleo, así como proporcionar herramientas y técnicas que faciliten la interacción en el mercado laboral en condiciones favorables.
- Grupos de Búsqueda Activa de Empleo. Círculos de alta interacción grupal, asistidos por un técnico en orientación laboral con amplio conocimientos de mercado, en donde se planificaron diferentes estratégicas efectivas de búsqueda activa de empleo.
- Promoción de candidaturas entre el empresariado asociado. Al finalizar la ejecución de cada itinerario de inserción y gracias a las valoraciones recogidas por los técnicos, AEMOS ha proyectado a cada usuario participante entre sus 470 empresas, bajo criterios de actividad empresarial y atendiendo al ámbito profesional de interese de cada demandante.
- Autoempleo, asesoramiento a emprendedores.
ACTO PREVISTO DE CLAUSURA DEL PLAN EXPERIMENTAL DE EMPLEO INSERE 2008/09
• Fecha Prevista (30 de Junio de 2009).
• Salón de Actos Centro de Desenvolvemento Local de Mos.
Ctra. Peinador 41 – 36.416 MOS (PONTEVEDRA)
• Recepción de Autoridades por el Presidente de AEMOS (Conselleira, Alcaldesa de Mos y Autoridades)
CRONOGRAMA
• 11:00 Recepción de la Conselleira de Traballo y de autoridades por el Presidente de Aemos y Junta directiva. Visita sede AEMOS y firma en libro de Honor.
• 11:15 Apertura del Acto de Clausura Oficial por el Presidente de AEMOS (José Mañas Gómez)
• 11:20 Descripción INSERE, Resultados obtenidos.
• 11:30 Entrega de diplomas y menciones especiales. Entrega de los mismos por las Autoridades presentes.
• 11:40 Intervención de Autoridades (Alcaldesa, Conselleira de traballo, …)
• 11:45 Cierre a cargo del Presiente de AEMOS (ensalzando la red de colaboración en materia de empleo llevada a cabo).
Menciones especiales.
En el acto de clausura, se hizo mención especial a tres personas participantes que, debido a sus diferentes condicionantes frente al empleo y a las actitudes mostradas durante su ejecución, merecen mención y reconocimiento expreso por la trayectoria llevada a cabo.
Así, Adriano Lorenzo Rodríguez, mosense con grandes dificultades para la movilidad y con diferentes obstáculos frente al empleo, siete años en desempleo, supo limar las barreras sociales asociadas a su condición física, así como superar sus limitaciones personales frente al desempeño, gracias a su actitud proactiva y su gran motivación cara la consecución de objetivos. Persona, que a pesar de sus limitaciones físicas (minusvalía física del 84% y que le obliga a desplazarse en silla de ruedas) muestra una optima autonomía, plena disposición a colaborar, mostró un gran afán por el logro, de superación, y el desarrollo personal (actualmente trabaja como Técnico de Informática en un Ciber/Biblioteca de titularidad municipal, gracias a la colaboración formalizada con el Ayuntamiento de Mos en materia de prácticas prelaborales).
Mención merece también, José Manuel Bastos Taibo, que tras su firmeza y convicción mostrada en el objetivo profesional de interés (Jardinería) y gracias a la red de colaboraciones formalizada con diferentes instituciones, consiguió su primera experiencia laboral, tras la evaluación en el desempeño en la ocupación en un Centro Especial de Empleo, ACEESCA EMPREGO, S.L., a pesar de tener una discapacidad psíquica del 54 % (en la actualidad sigue desempeñando el puesto de peón de jardinería en la citada empresa).
Otro reconocimiento merece Tania Valverde Carrera con grandes cargas familiares y diversos problemas asociadas a su situación personal y familiar, supo sobreponerse durante el desarrollo de su itinerario de inserción y reconducir sus objetivos a medida que éstos se veían obligados a reorientar, animando a sus compañeros en la lucha y en su afán de superación.
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